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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)璧山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

(五)考察

體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

(六)公示

考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)、璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事信息中(http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm)上公示7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

未按規(guī)定要求參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的，經(jīng)縣人力社保局研究同意，其缺額按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和會(huì)社保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員須在璧山服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上;未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開考核招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：璧山考核招聘崗位一覽表.xls