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一、 招聘原則

本次考核招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員38名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《璧山縣2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上;

3.年齡在35周歲及以下(1977年8月11日及以后出生)，其中具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1972年8月11日及以后出生)，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格的年齡可放寬至45周歲(1967年8月11日及以后出生);

4.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)正式在職職工須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至13日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號(hào)，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同)，聯(lián)系電話：(023)41416290。

3.報(bào)名要求：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校相應(yīng)證明)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

考生只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。

(二)考核

考核采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，總分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

如報(bào)考崗位要求加試專(zhuān)業(yè)面試，除參加結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試外，還需參加專(zhuān)業(yè)面試，總分值100分，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。考生考核成績(jī)的計(jì)算方式為：考核成績(jī)=結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，有專(zhuān)業(yè)面試的以專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高的作為體檢人選;無(wú)專(zhuān)業(yè)面試的以學(xué)歷高的作為體檢人選，如學(xué)歷仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高的作為體檢人選。