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    2013年重慶市璧山縣考核引進50名人才公告
    2013-08-05 18:43:18   地區(qū):重慶   瀏覽:0
    中共重慶市璧山縣委組織部

    重慶市璧山縣人力資源和社會保障局

    2013年考核引進急需緊缺高層次人才簡章

    為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才,加快璧山經(jīng)濟社會發(fā)展,經(jīng)璧山縣委、縣政府同意,重慶市人力社保局核準,現(xiàn)面向全國公開考核引進急需緊缺高層次人才。

    一、考核引進原則及方式

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取面試與綜合考核、考察相結(jié)合的方式進行。

    二、考核引進崗位

    本次考核引進50名急需緊缺高層次人才,具體崗位及條件見《璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。其中,璧山中學(xué)、璧山縣職教中心教師崗位擬引進的已退休人員為柔性引進。

    三、考核引進對象及條件

    具備下列條件的,屬于考核引進對象:

    (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力。

    (二)符合《一覽表》中招聘崗位要求的其他條件。年齡計算截止時間為2013年8月30日。

    (三)聘(錄)用、調(diào)入我縣機關(guān)事業(yè)單位的,自愿在璧山工作不少于5年。

    (四)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

    (五)以下人員不屬于考核引進范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得引進人員的其他情形的人員。

     

    四、考核引進程序

    (一)報名

    2013年8月30日前,應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、璧山縣門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)、璧山紅巖網(wǎng)(www.bshyw.gov.cn)下載并填寫《重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2),將《報名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等掃描件(或復(fù)印件),以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com),或電話傳真至023-41415272。

    經(jīng)資格初審合格的人員,由考核引進領(lǐng)導(dǎo)小組通知現(xiàn)場資格審查和考核面試。

    (二)現(xiàn)場資格審查

    1、時間:2013年9月上旬。

    2、地點:璧山縣人力社保局。

    3、應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查:《重慶市璧山縣2013年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》1份,本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證,往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認證證明)、職稱證書、榮譽證書等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份。

    (三)考核面試

    1、時間暫定為2013年9月上旬,具體時間和地點在現(xiàn)場資格審查時通知。

    2、考核面試采取面談的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗等綜合情況,考核量化計分,總分值為100分,成績現(xiàn)場公布?己嗣嬖嚦煽兾催_到60分者,不得確定為體檢人選。

    (四)體檢

     

    體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,?擬柔性引進的人員直接進入考察范圍。

    體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。