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根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年，考核合格，3年內(nèi)(2009、2010、2011年招募和選派)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。

4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位(學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的按2倍的崗位)，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3(學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的按1：2)的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。資格審查時(shí)需要提交以下材料：

1、《2013年臨淄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2013年臨淄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿以及招聘崗位要求的其他條件的相關(guān)材料和資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份，無(wú)報(bào)到證的須出具從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份或提供本人檔案;

2、有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考介紹信;

3、淄博籍生源的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和臨淄籍生源的應(yīng)聘人員須提供生源地證明材料;

4、非淄博市常住戶(hù)口或非臨淄籍生源的派遣期內(nèi)未就業(yè)的本科學(xué)歷畢業(yè)生，須提供人社部門(mén)或檔案管理部門(mén)出具的未就業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一式一份;

5、海外學(xué)歷除應(yīng)提供的材料外，還須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料;

6、應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證的原件和復(fù)印件外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明;屬于服務(wù)期滿(mǎn)的，要出具服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)。“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》。

超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能提供的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、考試內(nèi)容和方法

本次招聘的考試工作采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試時(shí)間:8月20日上午9:00—11:00

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、綜合寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。所有進(jìn)入資格審查人員范圍的，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。

博物院崗位3(崗位代碼為0203)的面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：5的比例由高分到低分依次確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的英語(yǔ)口語(yǔ)、聽(tīng)力測(cè)試、翻譯能力和綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。

文化館崗位1(崗位代碼為0301)和文化館崗位2(崗位代碼為0302)崗位的面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：10的比例由高分到低分依次確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。