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見《招聘單位簡介》附件1。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我局所屬省煤礦工程質(zhì)量監(jiān)督站、省煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息中心、省煤礦培訓中心3個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位4人(高級1人，中級3人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東煤炭網(wǎng)(http：//www.sdmtw.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：8月12日至8月16日

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面向中級崗位人員的招聘考試分為筆試和面試。

1、面向高級崗位人員的面試采取案例分析的方式

主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務水平、溝通表達能力、思維能力、創(chuàng)新能力和形象儀表等方面的素質(zhì)。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時間、地點另行通知。

2、面向中級崗位人員的考試分為筆試和面試

(1)筆試

筆試主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內(nèi)容。筆試總分為100分，筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

(2)面試

面試采取結構化測試的方式進行。主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、溝通表達能力、舉止儀態(tài)等方面內(nèi)容。

面試總分為100分，對應聘人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。省煤炭工業(yè)局成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取談話、走訪調(diào)查的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復審。