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參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，還須同時(shí)提供單位出具的“工作經(jīng)歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察等不符合要求出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(八)聘用

所有擬聘人員，由招聘單位的上級(jí)主管部門按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為聘用審批后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負(fù)。

擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

泰州市海陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-86228791。

監(jiān)督電話：0523-86229649。

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/。

附件：泰州市海陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年八月二日