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筆試結(jié)束后，對筆試成績進(jìn)行公示。依據(jù)筆試成績，按照1：2的比例由高分到低分確定參加面試人選。

筆試時間：2013年8月23日上午(具體時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2013年8月20日至21日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、判斷決策、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試結(jié)束后，對面試成績及時予以公示。

面試時間：(具體時間及地點另行通知)。

3、加分

旬邑縣醫(yī)院人事代理人員、曾在旬邑縣公益性崗位工作的應(yīng)聘人員，按照代理時間及公益崗位工作時間，每工作滿1年在綜合成績中加1分;對具有旬邑戶籍的零就業(yè)家庭應(yīng)聘人員，在綜合成績中加5分。

根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定為體檢對象。

綜合成績=筆試成績*70%+面試成績*30%+加分

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍的人員在規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢合格的，列為考察對象;體檢不合格的，按該崗位綜合成績由高分到低分的順序依次遞補;在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加面試、體檢的，視為自動放棄，不再另行通知，該職位所需人員由本次縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按綜合成績由高到低依序遞補。

(五)考察

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格的人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(六)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員公示7天，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，由旬邑縣人社、編制、財政部門按規(guī)定依次辦理相關(guān)手續(xù)，單位與受聘人員簽訂聘用合同，實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和處罰

按照招聘紀(jì)律，如有下列情形之一的，一律取消聘用資格。

1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢、加分資格的;

2、應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢過程中冒名頂替的;

3、凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)行為，且經(jīng)核查屬實的，解除聘用合同，予以清退。

六、本公告未盡事宜由旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：旬邑縣人力資源和社會保障局。

咨詢電話：029-34422269

咨詢聯(lián)系人：白利娜

附：2013旬邑縣事業(yè)單位招聘職位表.xls

旬邑縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月1日