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    2013年河南駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘3人公告
    2013-08-02 11:28:51   地區(qū):河南   瀏覽:0
    根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定,按照《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的要求,決定組織實施面向全市公開招聘駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位工作人員工作,F(xiàn)制定招聘簡章。

    一、招聘計劃和崗位設置、專業(yè)要求

    市文聯(lián)所屬事業(yè)單位駐馬店市文聯(lián)行業(yè)協(xié)會秘書處招聘工作人員3名。具體招聘單位、擬招聘人數(shù)、專業(yè)及要求詳見本簡章后附的《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》

    二、報考的資格條件

    (一)具有下列條件和資格的人員可以報考:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.擁護黨的路線方針政策;

    4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;

    5.五官端正,身體健康;

    6.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

    7.崗位所需要的其他條件。

    8.在職應聘人員應具有國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學歷,年齡在30周歲以下(1983年7月1日以后出生),3年以上工作經(jīng)歷(2010年7月1日以前參加工作),駐馬店市各級行政、事業(yè)單位在職在編人員。

    9.其他應聘人員應是本市生源或戶籍,年齡應在27周歲以下(1986年7月1日以后出生),具有國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學歷。

    10.在職人員年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。

    (二)有下列情形之一者不得報考:

    1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

    2.曾被開除公職的;

     

    3.受過黨紀、政紀處分的;

    4.因違法違紀正在接受審查的;

    5.已被有關單位招聘且尚在試用期的;

    6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情況的。

    三、報名與資格審查

    報名采取現(xiàn)場報名方式進行,報名人員于2013年8月21日至8月23日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)到駐馬店市人才市場(健康路476)報名。

    (一)報名人員須提交以下材料:非在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位同意報考和參加工作時間的證明信及其他規(guī)定證書原件及復印件各1份;留學回國人員憑本人有效身份證,我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。報名時須交《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,一式兩份。

    通過資格審查的報考者,現(xiàn)場照像采集信息,并根據(jù)財政、物價部門批準的收費標準,交納報名考務費30元、信息采集費12元。

    (二)報名人員只能選擇一個職位報名,報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

    (三)各擬招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1。不足5:1的招聘計劃按比例遞減,需相應核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到比例的,該職位不再招聘。報名者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的,視為自動放棄報考資格。

    (四)《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》等有關招聘的信息及相關事項,均通過駐馬店人才信息(www.zmdrc.net)進行發(fā)布,請報名者注意查詢。

    (五)資格審查貫穿招聘工作全過程,報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,隨時取消其招聘資格。

    四、考試

    考試分為筆試和面試,考試總成績?yōu)?00分,其中筆試占60%,面試占40%。

    (一)筆試

    筆試滿分100分,采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行,筆試的具體時間和地點見準考證。

     

    筆試內(nèi)容包括《公共基礎知識》、十八大精神、公文寫作、文學基本知識。

    (二)面試

    根據(jù)筆試成績,按照招聘職位擬聘用人員1:3的比例分別從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或作弊的,不得進入面試。面試滿分為100分,面試的具體時間和地點另行通知。

    面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、對應崗位專業(yè)技能等方面的能力和舉止儀表等。