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②面試：根據(jù)筆試成績排名，按計劃招聘數(shù)1：3的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次考試進(jìn)入面試人員的平均分?jǐn)?shù)后可進(jìn)入面試;面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

③成績合成：采用百分制，公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和面試均為100分。按公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占30%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。

④準(zhǔn)考證發(fā)放：2013年8月28日-29日在縣人才市場中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不來領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄考試資格。具體筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時間和地點另行通知。

3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績高低排名(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，按照招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補(bǔ)一次。

4、考核與資格終審：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、縣計生局會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行資格終審和考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)，凡受到過刑事處罰、行政拘留;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用�？杖甭毼话淳C合成績依序遞補(bǔ)一次。

5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，接受考生咨詢和社會各界監(jiān)督。公示期間，如實名舉報有不符合招聘條件情形的，由縣人力資源和社會保障局、縣計生局和監(jiān)察局聯(lián)合調(diào)查核實，并按規(guī)定予以處理。公示期間被取消和主動放棄聘用資格的不予遞補(bǔ)。

6、填報志愿：在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績從高分到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，依次自主選擇服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。不在規(guī)定時間內(nèi)填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

7、聘用：擬聘人員公示無異議后，經(jīng)縣人社局黨委研究，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，縣編委會領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的一律予以解聘。

七、其它要求

1、所有應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，須與縣計生局簽訂五年期的服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同，服務(wù)期未滿者，不得自行申請調(diào)動，否則予以解聘。

2、報名弄虛作假,考試徇私舞弊者和進(jìn)入填報志愿程序而放棄填報志愿的考生，考試主管部門將記錄在案，三年內(nèi)禁止參加本縣任何事業(yè)單位的公開招聘考試。

3、本公告未明確的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

邵東縣人力資源和社會保障局

邵東縣人口和計劃生育局

二O一三年七月三十日