四、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。如體檢不合格的,可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請,可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考核
體檢合格人員列入考核對象,考核工作由主管部門和招聘單位組織,成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?己艘凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。如有考核不合格者,則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。
六、公示及聘用
擬聘人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日。
公示無異議后,報(bào)考教師職位和鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的考生,根據(jù)綜合成績從高分到低分自愿依次選擇應(yīng)聘學(xué);蜞l(xiāng)衛(wèi)生院。由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門審核,報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)并按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員首次聘用時(shí)間為3年,試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)不得申請調(diào)動。
七、招聘紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附表:2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.xls
附表:2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月25日
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