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（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。筆試卷面總分為100分，時(shí)間定于2013年8月31日上午9時(shí)至11時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，同時(shí)將通過(guò)電話方式通知進(jìn)入面試人員。

2、面試

面試內(nèi)容為招聘崗位必須具備的基本知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具體考題由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補(bǔ)。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站、寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。錄用人員為2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在2013年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，未取得的不予辦理錄用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—87182499；

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574—81985303、81982258；

附件：寧波市機(jī)關(guān)大院服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.zip

寧波市機(jī)關(guān)大院服務(wù)中心

2013年7月31日