一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位22個。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見《清遠高新區(qū)公開招聘機關(guān)單位聘員崗位表》。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,具備良好的品行和職業(yè)道德;
(二)國民教育系列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,或具有相關(guān)專業(yè)中級(含)以上職稱;
(三) 男40周歲以下(1973年8月30日以后出生,其中項目管理專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到45周歲,即1968年8月30日以后出生)、女35周歲以下(1978年8月30日以后出生);
(四 ) 身體健康,適應(yīng)崗位工作需要;
( 五 ) 有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
1、違反計劃生育政策的;
2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
三、招聘程序方法
( 一 ) 報名
報名時間:2013年7月31日8:30起至8月8日17:00止。
報名方式:登錄清遠高新區(qū)網(wǎng)站(http://www. qykfq.gov.cn),按我區(qū)公告明確的報名方法和注意事項填寫報名表,同時將報名表和身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、計生證明等材料的掃描件發(fā)至郵箱:gxq3483899@163.com,并上傳一寸近期藍底免冠電子照片。報名是否成功以收到電子回信為準(zhǔn)。
( 二 ) 資格審查
1、2013年8月5 日至10日,對報考人員資格進行初審,報考人員登錄清遠高新區(qū)網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
2.資格復(fù)審。筆試前進行,具體時間另通知。
要求考生攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、計生證明等材料原件進行資格確認。并提供一寸近期藍底免冠照片3張。審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。凡有關(guān)材料、信息經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不實的,將取消考試資格。
(三)考試
開考人數(shù)要求:資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達到3:1以上。如達不到上述比例要求,我區(qū)將按實際情況相應(yīng)調(diào)整。
1、筆試。采取閉卷書面考試方式,分值為100分。招考單位不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)教材。文秘行政輔助崗位另外加試寫作,分值為50分,計入考生總成績。
2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招考崗位名額不低于1:2的比例確定參加面試人員(如達不到上述比例要求,按實際情況相應(yīng)調(diào)整);若末位筆試成績并列時,并列人員都進入面試。
面試試題由我區(qū)根據(jù)專業(yè)及崗位需要擬定,分值為100分。
3、其他
(1)筆試、面試的時間及地點另行通知。
(2)成績計算。由筆試、面試兩項得分計算總成績。筆試、面試成績按6:4比例合成總成績(其中,文秘行政輔助崗位考生筆試、寫作、面試按4:3:3比例合成總成績),綜合成績60分為合格。
(3)在綜合成績合格人員中按照從高到低的順序,按崗位名額1:1確定擬聘人選。若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先。
( 四 ) 體檢。參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進行。體檢費用由擬聘考生自理?忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只在原體檢醫(yī)院進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的,取消擬聘資格,缺額根據(jù)實際需要按考生總成績由高到低順序依次等額遞補。
( 五 ) 公示。根據(jù)考生總成績和體檢等情況,在清遠高新區(qū)網(wǎng)站(http://www. qykfq.gov.cn)公示3個工作日。
( 六 ) 辦理手續(xù)。公示期滿無異議的,即安排聘用人員試用,試用期一個月。試用合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)(首次聘用2年);試用不合格的,予以辭退。
四、招聘人員待遇
根據(jù)清遠市人民政府有關(guān)規(guī)定,我區(qū)聘員實行聘用制,不具有行政或事業(yè)編制身份。聘員工資實行年薪制。
年薪標(biāo)準(zhǔn)為:專業(yè)技術(shù)聘員正高級13萬、副高級10萬、中級7萬、助理級5.2萬、員級4.5萬;行政輔助聘員碩士研究生學(xué)歷7萬、本科學(xué)歷4.8萬。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
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