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一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位22個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)《清遠(yuǎn)高新區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)單位聘員崗位表》。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德;

(二)國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)(含)以上職稱;

(三) 男40周歲以下(1973年8月30日以后出生，其中項(xiàng)目管理專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到45周歲，即1968年8月30日以后出生)、女35周歲以下(1978年8月30日以后出生);

(四 ) 身體健康，適應(yīng)崗位工作需要;

( 五 ) 有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、違反計(jì)劃生育政策的;

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。

三、招聘程序方法

( 一 ) 報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年7月31日8:30起至8月8日17：00止。

報(bào)名方式：登錄清遠(yuǎn)高新區(qū)網(wǎng)站(http://www. qykfq.gov.cn)，按我區(qū)公告明確的報(bào)名方法和注意事項(xiàng)填寫報(bào)名表，同時(shí)將報(bào)名表和身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)生證明等材料的掃描件發(fā)至郵箱：gxq3483899@163.com，并上傳一寸近期藍(lán)底免冠電子照片。報(bào)名是否成功以收到電子回信為準(zhǔn)。

( 二 ) 資格審查

1、2013年8月5 日至10日，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員登錄清遠(yuǎn)高新區(qū)網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審。筆試前進(jìn)行，具體時(shí)間另通知。

要求考生攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)生證明等材料原件進(jìn)行資格確認(rèn)。并提供一寸近期藍(lán)底免冠照片3張。審查合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。凡有關(guān)材料、信息經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不實(shí)的，將取消考試資格。

(三)考試

開(kāi)考人數(shù)要求：資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上。如達(dá)不到上述比例要求，我區(qū)將按實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整。

1、筆試。采取閉卷書(shū)面考試方式，分值為100分。招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)教材。文秘行政輔助崗位另外加試寫作，分值為50分，計(jì)入考生總成績(jī)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招考崗位名額不低于1:2的比例確定參加面試人員(如達(dá)不到上述比例要求，按實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整);若末位筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入面試。

面試試題由我區(qū)根據(jù)專業(yè)及崗位需要擬定，分值為100分。

3、其他

(1)筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)成績(jī)計(jì)算。由筆試、面試兩項(xiàng)得分計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)(其中，文秘行政輔助崗位考生筆試、寫作、面試按4:3：3比例合成總成績(jī))，綜合成績(jī)60分為合格。

(3)在綜合成績(jī)合格人員中按照從高到低的順序，按崗位名額1：1確定擬聘人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

( 四 ) 體檢。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘考生自理。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消擬聘資格，缺額根據(jù)實(shí)際需要按考生總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

( 五 ) 公示。根據(jù)考生總成績(jī)和體檢等情況，在清遠(yuǎn)高新區(qū)網(wǎng)站(http://www. qykfq.gov.cn)公示3個(gè)工作日。

( 六 ) 辦理手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，即安排聘用人員試用，試用期一個(gè)月。試用合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)(首次聘用2年);試用不合格的，予以辭退。

四、招聘人員待遇

根據(jù)清遠(yuǎn)市人民政府有關(guān)規(guī)定，我區(qū)聘員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。聘員工資實(shí)行年薪制。

年薪標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)聘員正高級(jí)13萬(wàn)、副高級(jí)10萬(wàn)、中級(jí)7萬(wàn)、助理級(jí)5.2萬(wàn)、員級(jí)4.5萬(wàn);行政輔助聘員碩士研究生學(xué)歷7萬(wàn)、本科學(xué)歷4.8萬(wàn)。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。