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佛山市佛山新城建設(shè)管理委員會(huì)(以下簡稱“管委會(huì)”)為佛山市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)佛山新城重點(diǎn)開發(fā)區(qū)規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)管理，及統(tǒng)籌征地拆遷工作。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘雇員專業(yè)技術(shù)雇員1名�，F(xiàn)根據(jù)我市雇員管理有關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)雇員：政府采購審批專員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)崗位任職條件

詳見附件1。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘信息將在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.fsnewcity.gov.cn/)“新城公告”欄目以及前程無憂招聘網(wǎng)同步發(fā)布。

(二)報(bào)名相關(guān)

1、報(bào)名時(shí)間

2013年7月29日—2013年8月16日

2、報(bào)名材料

(1)《佛山新城招聘報(bào)名表》(詳見附件)

(2)近期正面免冠彩色證件照

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等相關(guān)材料

3、報(bào)名方式

(1)電子郵件報(bào)名

請(qǐng)報(bào)名者將以上材料發(fā)送至郵箱hr_fsdp@163.com，并在郵件主題標(biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。

注：通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中證件照及相關(guān)材料均需提交電子版。

(2)郵寄信函報(bào)名。

請(qǐng)報(bào)名者將以上材料郵寄至本單位，郵寄地址：佛山市佛山新城吉慶道1號(hào)管委會(huì)辦公室(收),郵編：528316(報(bào)名材料不再退回)，接收信函日期以郵戳日期為準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)谛欧馍蠘?biāo)明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名，如“應(yīng)聘XXX崗位-張某”。

注：通過郵寄信函進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)名材料中需證件照2張、其他材料各1份。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)考試準(zhǔn)予錄用者需提交相關(guān)證件原件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假欺騙行為，取消錄用資格。

(三)資格審查

我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(四)考試相關(guān)

1、筆試：主要測試報(bào)考者應(yīng)聘崗位所具備的基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行�？荚嚱Y(jié)束后，將在管委會(huì)網(wǎng)站上公布考生筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

2、面試：主要對(duì)報(bào)考者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行總體測試。依筆試成績的高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

3、成績計(jì)算：面試結(jié)束后，考試總成績按下列方法計(jì)算：

(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(2)總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)體檢

依照考試總成績合格者中高分到低分的順序、按崗位擬招

聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由管委會(huì)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選(入選者必須考試總成績合格，如沒有合適人選，該崗位可暫為空缺)。

(六)考核

參加考核的人員為體檢合格的擬雇用人選。考核按《廣東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，如擬招聘崗位出現(xiàn)考核不合格不予錄用的人員時(shí)，按報(bào)考該崗位人員的考試總成績依高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加考核的人選(入選者必須考試總成績及體檢合格)。

(七)公示與雇用

根據(jù)報(bào)考者的考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬雇用人員，在管委會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未有接到有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。

四、待遇和管理

雇用人員相關(guān)薪酬按佛府辦函[2011]144號(hào)文執(zhí)行，首次雇用薪資標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)雇員7000元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。