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6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)將于8月14日在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于8月15日09：00至8月18日08：00前到寧波人事考試網(wǎng)下載準(zhǔn)考證，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束15個(gè)工作日在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照網(wǎng)站公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行了詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試(專業(yè)技能測(cè)試)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局職能處室核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(五)其他事項(xiàng)

1、被錄用人員須與招聘單位簽訂為期一年的聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格的，將解除聘用合同。

2、本次公開(kāi)招聘咨詢電話：83867253

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：83865256

附件：寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年七月二十九日