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(3)在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試前三天將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(4)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∪丝诤陀�(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(四)考核、體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。根據(jù)對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考核情況確定體檢人選。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的考生中，按完成筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五) 公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，省人口計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六) 聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

(七)聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-66260020 傳真：0898-66260020

聯(lián)系人：林彩鳳 周志霞 徐小卉

電子郵箱：38585437@qq.com

附件:海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

2013年7月29日