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根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)、《大方縣事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕86號)和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號)文件精神，經(jīng)中共大方縣委、大方縣人民政府同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會簡化程序招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員196名。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取制定招聘計劃，發(fā)布招聘公告，公開報名及資格審查，面試、體檢、考核政審，確定聘用人員，公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘職位

具體職位見《大方縣2013年面向社會簡化程序招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》，職位表所涉及專業(yè)均依據(jù)貴州省公務(wù)員局網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)目錄。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：

全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。具體要求見《大方縣2013年面向社會簡化程序招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

(二)報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

2、年齡在35周歲及以下(1978年7月26日及以后出生)，18周歲及以上(1995年7月26日及以前出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考衛(wèi)生系統(tǒng)的人員年齡放寬到45周歲(1968年7月26日及以后出生);

3、符合擬報職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》的規(guī)定執(zhí)行;

4、無違法生育;

5、無違法犯罪記錄;

6、符合擬聘用職位所需的其他資格條件。

四、報名及資格審查

發(fā)布公告時間：2013年7月26日— 8月3日。

報名時間：2013年8月4日—8月6日。

報名地點：大方縣人力資源和社會保障局。

報名辦法：實行現(xiàn)場報名

(一)報名時持有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠彩照5張，具體職位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，報名登記表(在大方縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.dfrsj.gov.cn)下載打印)，在職人員需持單位及主管部門同意報考的證明。每名報考人員只能報考一個職位。

(二)收取報名費100元。

五、面試

資格審查合格進入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)在1:3的比例內(nèi)的全部進入面試，超過1:3比例的先進行筆試，再按筆試成績從高到低和招聘計劃數(shù)1:3的比例確定人員參加面試。

面試時間：2013年8月13日。

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2013年8月12日，報考人員持有效《居民身份證》到大方縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

面試地點見《面試準(zhǔn)考證》。報考人員需同時持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試，否則取消面試資格。

六、體檢

體檢時間：2013年8月15日

體檢報到地點：大方縣人力資源和社會保障局。

根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按面試成績從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員。面試成績低于60分的不能進入體檢。體檢合格者確定為考核政審對象，體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進行。

在招考方案規(guī)定的時間內(nèi)未按時參加體檢的考生視為自動放棄，不再另行通知。

七、考核政審

(一)考核政審原則：考核政審要做到全面、客觀、公正。

(二)考核政審程序及要求：體檢合格人員列為考核政審對象。大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實施�？己苏�審單位應(yīng)當(dāng)成立考核政審領(lǐng)導(dǎo)小組,明確兩名及以上人員負(fù)責(zé)考核政審工作。考核政審應(yīng)做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見�？己苏�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考條件,確認(rèn)其報名時提供的信息材料是否真實準(zhǔn)確。