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根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市房產(chǎn)管理局決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合基本招聘條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見《2013年撫順市房產(chǎn)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)。

二、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡要求：年齡35周歲以下(1977年7月31日之后出生)。

3、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

4、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘方式

采取考試考核的辦法進(jìn)行。

四、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

《2013年撫順市房產(chǎn)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表》，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2)報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至8月14日。上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市房產(chǎn)管理局黨委工作部(撫順市新?lián)釁^(qū)渾河南路中段30-2號(hào)，市房產(chǎn)局604房間)。

3)報(bào)名費(fèi)：50元/人。

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

⑴《2013年撫順市房產(chǎn)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

⑵身份證及復(fù)印件;

⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件;

⑸考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、資格審查

市房產(chǎn)管理局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書和崗位需要的其他材料。

4、筆試

1)筆試內(nèi)容

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，合并在一張卷紙上，各占50分，滿分100分。

2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在撫順房產(chǎn)管理局官方網(wǎng)站(www.fsfc.gov.cn)上公布，并以打電話形式逐一通知考生。

3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4)各招聘崗位開考比例為2：1，未達(dá)到開考比例的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

5)筆試成績(jī)發(fā)布和面試人選確定

筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，由市房產(chǎn)管理局會(huì)同用人單位對(duì)成績(jī)匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2的比例確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列者共同參加面試。

筆試成績(jī)和面試人選名單均通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示。

5、面試

面試主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力(含儀態(tài)、儀表)、綜合分析能力及崗位所需專業(yè)知識(shí)和能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得聘用。

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4:6;即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40﹪+面試成績(jī)×60﹪，筆試、面試和總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均保留一位小數(shù)。考生總成績(jī)?cè)趽犴樔肆�資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示。

6、體檢和考核

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選;總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定考核和體檢人選。