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為了加強保障性住房入住管理，我局經(jīng)自治縣人民政府同意，成立住房保障管理中心，中心面向社會招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。

一、招聘職位和名額

職 位      名 額

1、 文秘     1名;

2、 電腦錄入及維護管理員     1名;

3、 會計      1名;

4、 水電維修員      1名;

5、 管理員     1名。

二、招聘基本條件

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

2、能吃苦耐勞，服從安排，工作責(zé)任心強。

3、身體健康，五官端正，語言表達流暢。

4、年齡要求：20周歲以上，35周歲以下。

5、學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷。

6、職位要求：文秘職位應(yīng)具有中文和相關(guān)的專業(yè)背景，并具有一定的文字表達能力;電腦錄入及維護管理員職位應(yīng)具有與電腦維護管理相關(guān)的專業(yè)背景;會計職位應(yīng)具有會計從業(yè)資格證(男女不限);水電維修職位應(yīng)具有電工證(年齡可放寬至40周歲);管理員職位專業(yè)不限，有小汽車駕駛證者優(yōu)先。

7、性別要求：除會計職位外，其他職位限聘男性公民。

8、有下列情況之一的不接受報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)道德敗壞或有其他不良行為的;

(5)違反國家有關(guān)計生政策的。

三、聘用期限

試用期叁個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘。聘用期滿，由用人單位根據(jù)工作需要自行決定解聘或者續(xù)聘。

用人單位每年對聘用對象進行年度考核，考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的給予解聘。

四、聘用人員工資、福利待遇

聘用人員的工資、社會保險費按自治縣人民政府常務(wù)會議工作紀(jì)要(第十四屆人民政府第24期)決定執(zhí)行，即：聘用人員工資1200元/月(含個人繳納的養(yǎng)老保險金)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由縣財政撥付(從收繳的各種保障性住房租金中返還支付);簽訂勞動合同后，按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由縣財政劃撥到用人單位，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu);個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。

五、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，以面試、體檢為主，不進行文化考試。招聘程序為：招聘對象報名并經(jīng)過資格審查、面試、體檢后，招聘小組對招聘對象進行聘用。

六、招聘辦法

(一)報名時間及地點

1、報名時間：2013年7月29日至8月7日(每天上午8:30—12：00;下午3:00—6:00)

2、報名地點：房產(chǎn)局三樓(聯(lián)系人：彭紹英 ，聯(lián)系電話：8210780)

(二)報名手續(xù)

1、應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明，以及駕駛證等相關(guān)材料報名，要求提供證件的原件和復(fù)印件一式2份，報名時交近期二寸同底免冠彩色照片4張和全身正面照一張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣房產(chǎn)局住房保障管理中心招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名及聘用資格。

(三)資格審查

由自治縣房產(chǎn)管理局組織人員對報名者資格進行審查，資格審查時間為2013年8月8日。

(四)面試和體檢

1、面試

(1)報名者通過資格審查后進入面試。

(2)面試由自治縣房產(chǎn)管理局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試進行。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

(3)面試時間：2013年8月20日。

(4)面試地點：自治縣房產(chǎn)管理局

(5)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。