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經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘廣播電視播音員(主持人)，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招選名額

播音員(主持人)共2名，其中男女各1名。

二、招選范圍、對象和條件

(一)招選范圍和對象：戶籍不限，統(tǒng)招全日制應(yīng)、往屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1983年7月1日以后出生)。

(二)應(yīng)選人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛新聞播音事業(yè);

3、專業(yè)要求為播音與主持、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、戲劇影視文學(xué)等與廣播電視相關(guān)的專業(yè)。

4、形象氣質(zhì)佳，普通話基礎(chǔ)好，持有國家語委認(rèn)可的普通話水平測試一級乙等及以上證書;

5、身體健康，五官端正，男性身高170厘米以上，女性身高158厘米以上，雙眼裸眼視力在5.0以上。

6、具備崗位所需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

2、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招選工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招選工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招選公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”);

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招選為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招選的程序和方法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2013年7月25日—2013年7月31日(7月27日、7月28日休息日正常上班)。

2、報名地點：豐寧滿族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3、報名所需材料：身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證書原件和復(fù)印件，本人5寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)照1張，全身生活照1張，2寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)照2張，展示自己的新聞影像資料一份(片長不少于30秒)。

(二)考試

考試采取面試的形式，分為初試和復(fù)試。

初試(100分)，考核內(nèi)容為自我介紹(2分鐘以內(nèi))、朗讀自備材料(體裁不限，限2分鐘)、朗讀指定材料，初試按成績從高分到低分男女各取前十名進(jìn)入復(fù)試。(初試考查考生形象、身高、氣質(zhì)以及語音、語言等條件)

復(fù)試(100分)，考核采用演播室試鏡方式進(jìn)行。按抽簽順序，考生在演播室播報統(tǒng)一的稿件兩篇(消息、評論各一篇)，提前10分鐘熟稿。(復(fù)試考查考生鏡頭前的形象氣質(zhì)，語音面貌，播音狀態(tài)以及身態(tài)是否自然、生動、得體)。

考試總成績按復(fù)試成績男、女分別排名，初試成績不計入總成績，并在豐寧滿族自治縣門戶網(wǎng)、豐寧滿族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(三)確定考察人選。

根據(jù)考試總成績確定考察人選，男、女各1名。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，體檢由招選領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。體檢不合格考生或主動放棄體檢的考生，取消其招選資格，按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

(五)考核

主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對其政治思想及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行了解，對發(fā)現(xiàn)問題的人員由考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(六)公示

對擬聘用人選在豐寧滿族自治縣門戶網(wǎng)、豐寧滿族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示期間有舉報違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報查實的考生以及自動放棄考核的考生取消其招選資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進(jìn)行體檢和考核。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，要按照規(guī)定和要求及時報到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)不得流動。