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五、考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核工作由主管部門和招聘單位組織，成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己艘�按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。如有考核不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。

六、公示及聘用

擬聘人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，報(bào)考教師職位和鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的考生，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分自愿依次選擇應(yīng)聘學(xué)�；蜞l(xiāng)衛(wèi)生院。由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)并按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員首次聘用時(shí)間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

七、招聘紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次公開招聘工作切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附表：2013年邵陽(yáng)市北塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.zip

附表：2013年邵陽(yáng)市北塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.rar

北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月25日