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惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念、建設(shè)惠民之州的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、功能全”的要求、按照三級醫(yī)院的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體的現(xiàn)代化大型綜合性公立醫(yī)院，第一期建筑面積約6.8萬平方米，設(shè)置床位705張。因我院醫(yī)療工作需要，向社會招聘聘任制兒科醫(yī)師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘2人，崗位為門診兒科醫(yī)師(在職、退休人員均可應(yīng)聘)。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或違反計劃生育政策、有犯罪記錄等人員，不得報名應(yīng)聘，應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格。

4、本科或大普以上學(xué)歷，具備兒科主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)資格，在二級以上公立醫(yī)院工作5年以上。原則上在職應(yīng)聘者年齡45歲以下，退休者70歲以下。

三、薪酬待遇

聘用人員為合同聘任人員，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇按我院聘任員工和返聘退休員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀者，我院將優(yōu)先考慮錄用為正式在編員工。

四、招聘工作程序

(一)現(xiàn)場報名與資格審查。

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2013年8月5日-7日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，正常上班時間)，應(yīng)聘者需攜帶內(nèi)地居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關(guān)系證明、工作證明、計生證明及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部進行現(xiàn)場報名及資格審查。相關(guān)證明材料均驗原件收復(fù)印件，證件不齊全者不接受報名申請。

報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。

(二)組織考核。

1、在職人員應(yīng)聘。應(yīng)聘者必須參加筆試、科室考核、面試考核�？己藭r間、地點另行通知。

(1).筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試成績按100分計算，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。參加筆試的考生，按照筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，由醫(yī)院決定是否按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

(2).科室考核

考核具體內(nèi)容由崗位所屬科室制定，主要考核報考者工作能力、工作態(tài)度以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容�？剖铱己藭r間原則上半個月，特殊情況需增加或縮短考核時間者另行討論�？己私Y(jié)束后，由所屬科室給出考核意見并報醫(yī)院人力資源部�？剖铱己顺煽儗⒆鳛檎衅傅膮⒖家罁�(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)�？己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。

(3).面試

面試成績按100分計算，占考試總成績的50%。面試評委由5人組成。面試分專業(yè)進行。

考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。面試成績不合格(低于60分)者，不予聘用。

(4).總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績不合格(低于60分)者，不予聘用。

2、退休員工應(yīng)聘程序。按照我院返聘退休員工相關(guān)程序執(zhí)行。

(三)體檢

根據(jù)本公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的面試成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢，體檢辦法按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)(粵人社發(fā)【2010】382號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實施。有體檢不合格的，由醫(yī)院決定是否按總成績從高分到低分依次遞補人選。