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    2013年貴州省黔東南州天柱縣定向招生定向分配中專畢業(yè)生聘用公告
    2013-07-25 15:30:27   地區(qū):貴州   瀏覽:0
    關于天柱縣1995-1998年與縣衛(wèi)生局簽訂定向招生定向分配合同中專畢業(yè)生聘用實施方案

    為妥善解決我縣1995-1998年與縣衛(wèi)生局簽訂定向招生定向分配合同人員就業(yè)問題,根據(jù)第十六屆縣人民政府第16次常務會議紀要,特制定我縣1995-1998年與縣衛(wèi)生局簽訂定向招生定向分配合同中專畢業(yè)生聘用實施方案。

    一、聘用原則

    1、堅持公開、公正、公平原則;

    2、堅持聘用到合同定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的原則。

    二、聘用條件

    1、擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,作風正派,有事業(yè)心,服從組織安排,無違法違紀現(xiàn)象及違反計劃生育政策規(guī)定等。

    2、具有國家承認的中專及以上學歷,并具備擬招聘職位所需的資格條件。

    3、身體條件符合黔人發(fā)(2005)4號、黔人社廳通(2010)181號、黔人社廳發(fā)(2010)64號等相關文件規(guī)定。

    三、有以下情況之一人員不得聘用

    1、曾因違法犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員;

    2、曾違反計劃生育政策的人員;

    3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    四、聘用對象

    1995年-1998年與天柱縣衛(wèi)生局簽訂有定向招生定向分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作合同的衛(wèi)校中專畢業(yè)生 。

    五、聘用方法和步驟

    1、公告

    聘用實施方案于7月25日在天柱縣人民政府網站、天柱電視臺等媒體進行公告。并在縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣財政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、衛(wèi)生院所在地張貼通知進行公告。


    2、報名時間地點及要求

    報名時間從公告之日起至9月30日止,由本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及用A4紙復印件、定向分配合同原件、戶口所在地計生部門出具的計劃生育證明和戶籍所在地公安派出所出具的證明原件、近期一寸藍底免冠照片5張,于2013年9月30日前到縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局報名(在縣外工作兩年以上者需持當?shù)赜萌藛挝幌嚓P證明和派出所、計生部門出具的證明材料),不受理其它報名方式,逾期未報名者,視為自動放棄。

    3、資格審查

    成立資格審查小組,從縣監(jiān)察局、信訪局、公安局、計生局、人社局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局抽調專人組成審查和考察組,對報名人員提供的有關材料等進行審查和考察,資格審查考察時間從2013年10月1日起至10月31日止,對審查和考察符合條件的人員列為體檢對象。

    4、體檢時間

    體檢時間安排在2013年11月1日至11月15日期間,具體時間和地點另行通知。

    5、聘用

    對資格審查、考察、體檢合格人員向社會進行公示,公示期限為7天,經公示無疑議的,原則上按原簽訂合同聘用到原定向的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。試用期為半年,試用期滿考核合格的,依法由用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同。

    6、待遇

    待遇參照我縣環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通協(xié)管員標準執(zhí)行,月工資為1300元,由縣財政納入預算開支;聘用期間,依法參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,保險經費由單位承擔部分納入財政預算開支,屬個人承擔部分由個人按規(guī)定繳納也可以由單位代扣代繳。對達到法定退休年齡的予以退休,退休后由社保經辦機構依據(jù)社會保險法的相關規(guī)定核定其養(yǎng)老金,并按月發(fā)放。

    7、管理與考核

    此次聘用人員屬政府公益性崗位身份,用人單位依照國家相關法律法規(guī)及單位和主管部門的規(guī)定,負責對聘用人員進行管理和考核,對連續(xù)兩年考核不合格的人員,按相關程序予以解聘。

    8、紀律監(jiān)督


    負責聘用工作相關人員在履行聘用工作體格檢查、政審等職責及辦理其他相關聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者有可能影響聘用公正的,應主動申請回避。對違反聘用工作紀律的工作人員,視其情節(jié)輕重,按照黨紀政紀實行責任追究,并給予嚴肅處理。為保證聘用工作的公正性、嚴肅性、客觀性,應聘人員應如實提供個人信息及相關證明材料,對弄虛作假欺騙組織的行為,一經發(fā)現(xiàn)和查實,取消其聘用資格。