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    2013年福建莆田市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位招聘7名碩士研究生公告
    2013-07-25 15:35:11   地區(qū):福建   瀏覽:0

    莆田市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位

    2013年招聘碩士研究生的公告

    為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,積極吸引高層次高校畢業(yè)生到我局就業(yè),根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)將下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘對(duì)象

    碩士研究生畢業(yè)生。

    二、招聘崗位、人數(shù)及條件

    單位名稱(chēng) 單位性質(zhì) 主管部門(mén) 招聘專(zhuān)業(yè)要求 學(xué)歷要求 年齡要求 招聘人數(shù) 備注
    莆田市公路局 自收自支事業(yè) 莆田市交通運(yùn)輸局 橋梁與隧道工程、道路與橋梁、道路橋梁與渡河工程 全日制碩士研究生及以上 35周歲及以下 3  
    莆田市交通建設(shè)發(fā)展中心 財(cái)政核撥事業(yè) 莆田市交通運(yùn)輸局 會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與審計(jì) 全日制碩士研究生及以上 35周歲及以下 1  
    莆田市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 財(cái)政核撥事業(yè) 莆田市交通運(yùn)輸局 交通土建工程、道路與橋梁、橋梁與隧道工程、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理 全日制碩士研究生及以上 35周歲及以下 2  
    莆田市農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心 自收自支事業(yè) 莆田市交通運(yùn)輸局 土木工程、道路橋梁與渡河工程、工程造價(jià) 全日制碩士研究生及以上 35周歲及以下 1  

    備注:招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財(cái)政核撥是指工資、福利由財(cái)政負(fù)擔(dān);財(cái)政撥補(bǔ)是指部分工資、福利由財(cái)政負(fù)擔(dān);自收自支是指全部工資、福利由所在單位收入中列支。


    其他條件要求:

    1、遵紀(jì)守法,品行端正,工作熱情,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

    2、出生日期是1978年1月1日及以后出生,學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須在2013年12月31日前取得;

    3、具有較好的文字基礎(chǔ)和綜合能力;

    4、因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員,以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員,不得報(bào)名。

    三、報(bào)名方式

    符合條件的應(yīng)聘者須將本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū),研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生可暫不提供)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件各一式二份送(寄)至莆田市交通運(yùn)輸局人事教育科,并將相關(guān)材料掃描成電子版本發(fā)送至rsk2697054@163.com。

    聯(lián)系人:鄭建新

    聯(lián)系電話(huà):0594-2697054

    郵政編碼:351100

    聯(lián)系地址:莆田市荔城大道市政廣場(chǎng)6號(hào)樓307室

    應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所投寄材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者將取消資格。

    四、報(bào)名時(shí)間

    自發(fā)布之日起至2013年8月25日,逾期恕不受理。

    五、招聘程序

    采取結(jié)構(gòu)化面試和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    1、對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。


    2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有:身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū),研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生可暫不提供)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。

    3、組織人員進(jìn)行面試,面試以行政基礎(chǔ)能力相關(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的,面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1:1比例進(jìn)入面試的,面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格,面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的考生不予聘用。