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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《鄖西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(西政規(guī)[2011]5號)、《鄖西縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進聘用辦法》(西人社發(fā)[2012]6號)文件規(guī)定，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位空缺和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。

一、招聘對象及基本條件

1、招聘對象

(1)具備國家承認的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)年齡在1983年1月1日以后出生;

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革三年過渡期人員，年齡可放寬到1973年1月1日以后出生。

2、招聘對象應(yīng)具備的基本條件

(1)熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè);

(4)具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

3、招聘單位、崗位(見附表)

二、報名辦法

1、報名時間：2013年8月5日至8月7日。

2、報名地點：鄖西縣衛(wèi)生局人教股。聯(lián)系電話：0719-6226913。

3、報名方式：符合招聘條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、近期二寸正面免冠照片3張和報名費100元，同時填寫《報名登記表》。一人只能選擇一個單位中一個崗位報名。

擬招聘崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)比例應(yīng)達到1:3以上方可開考，若比例不足1:3，按最低不低于1:2比例重新核算招聘計劃。

在職在編人員報考需持單位同意報考證明方可報名，其中與用人單位有服務(wù)期約定且服務(wù)期未滿的不得報考。

報考人員應(yīng)對報名提交的信息和材料負責(zé)，如實填寫報名登記表，如報名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤，以及弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間和地點：2013年8月9日至8月10日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00)持本人身份證、交費憑證在衛(wèi)生局人教股。

三、考試內(nèi)容和時間

本次考試分為筆試和面試，筆試成績占50%、面試成績占50%，折合計入綜合成績。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：公共衛(wèi)生知識和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分。

2、筆試時間：2013年8月11日;

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證

4、參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的考生在筆試成績基礎(chǔ)上加5分計算總分;已取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)(含考試成績合格尚未注冊的)考生，在筆試成績基礎(chǔ)上加5分。報名時需提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核表、執(zhí)業(yè)資質(zhì)證(原件及復(fù)印件)和《報考加分申請表》(附表3)，逾期不予受理。一個考生同時具有兩項加分條件的，只享受一項加分。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。

2、面試滿分為100分，成績當(dāng)場公布。

3、面試時間、地點：另行通知。按規(guī)定時間不到者，視為自動棄權(quán)。

面試主要考核應(yīng)試者的專業(yè)知識水平和綜合能力。

四、考核體檢

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位人數(shù)進行等額考核、體檢，若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，優(yōu)先確定筆試成績高的對象。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格，出現(xiàn)名額空缺時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補�？己酥攸c審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間、工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？己斯ぷ饕�做到全面、客觀、公正。

五、公示

對考試、考核、體檢合格后的擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。

六、聘用與管理

經(jīng)考試、考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，將擬聘人員報縣人社局審核備案，聘用人員實行人事代理，與用人單位簽訂勞動合同(合同期為三年)。凡在合同期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的人員，在用人單位有空編的情況下，由縣人社局、編辦及衛(wèi)生局聯(lián)合組織考試考核，擇優(yōu)納入編制管理;合同期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)、考核不合格或者有違反《勞動合同》規(guī)定的，解除聘用合同。