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3.本公告(包括《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號(hào))》)可在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.changchun.gov.cn)、長春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)、長春市各城區(qū)及德惠市、九臺(tái)市政府網(wǎng)站查詢。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載;專業(yè)知識(shí)考試科目或范圍詳見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號(hào))》中“專業(yè)知識(shí)考試科目或范圍”。

5.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

6.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、考試

(一)筆試

筆試工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中面試崗位免全市統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試時(shí)間：8月25日8時(shí)至12時(shí)10分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)8時(shí)至9時(shí)30分;專業(yè)知識(shí)10時(shí)10分至12時(shí)10分。

3.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績。招聘藝術(shù)類、體育類、護(hù)理類崗位人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。

4.成績查詢：8月30日起，應(yīng)聘人員登陸長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次，單科成績不及格的不排名次，不作為面試人選。

(二)面試

市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

筆試加面試崗位面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績確定，專業(yè)知識(shí)成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試崗位面試人選在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

面試人選確定后進(jìn)行資格審查工作，審查不合格的，取消面試資格。筆試加面試崗位在招聘崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。面試崗位先行初試篩選后資格審查不合格的也須從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的具體面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位和縣(市)、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。

面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?cè)谑兄闭衅竼挝恢鞴懿块T和縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選

筆試加面試崗位擬聘人選以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，按面試成績確定。

面試崗位擬聘人選根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢、考核和公示

市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將合格人員名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)保障局，復(fù)核合格后在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣(市)、區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。