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未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加初試的考生取消資格。

初試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督下由壺關(guān)縣廣播電視臺具體組織實(shí)施。

第二階段：復(fù)試，實(shí)行評分淘汰制，當(dāng)場亮分

參加復(fù)試人員，按擬招聘崗位人數(shù)的3倍確定，超過擬招聘崗位人數(shù)3倍的按實(shí)有人數(shù)確定，未達(dá)到3倍的相應(yīng)核減或取消崗位。

參加復(fù)試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)通過登錄壺關(guān)政府網(wǎng)(http://www.huguan.gov.cn)、壺關(guān)人才網(wǎng)(http://www.hgxrc.com)查詢。

評判方法：復(fù)試設(shè)評委5人，采用評委現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，考生得分為去掉一最高分，去掉一個(gè)最低分，三評委平均分為考生最后得分。

復(fù)試滿分100分。復(fù)試內(nèi)容包括：

①自我介紹(1分鐘以內(nèi)，分值10分)

②指定新聞稿件播音試鏡(2分鐘以內(nèi)，分值40分)

③即興評述(3分鐘以內(nèi)，分值30分)

④指定主題現(xiàn)場報(bào)道(2分鐘以內(nèi)，分值20分)

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)試的考生取消資格。

復(fù)試工作由壺關(guān)縣公開招聘播音主持人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

第三階段：三試，實(shí)行評分淘汰制，當(dāng)場亮分

參加三試人員按復(fù)試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)的2倍確定，如最后一名復(fù)試成績相同的，同時(shí)列入三試人選，若在三試之前有放棄的，按復(fù)試成績依次遞補(bǔ)。

三試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)通過登錄壺關(guān)政府網(wǎng)(http://www.huguan.gov.cn)、壺關(guān)人才網(wǎng)(http://www.hgxrc.com)查詢。

評判方法：三試設(shè)評委7人，采用評委現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，考生得分為去掉一最高分，去掉一個(gè)最低分，五評委平均分為考生最后得分。

三試滿分100分。三試內(nèi)容包括：

①指定新聞稿件播音試鏡加短評(3分鐘以內(nèi)，分值50分)

②設(shè)定關(guān)鍵詞即興口語表達(dá)(3分鐘以內(nèi)，分值20分)

③時(shí)政、文學(xué)知識問答(2分鐘以內(nèi)，分值20分)

④才藝展示(5分鐘以內(nèi)，分值10分)

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加三試的考生取消資格。

六、體檢

按照所招聘崗位名額1:1的比例，依據(jù)三試成績從高分到低分依次排序確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按最后面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。入闈體檢人員中出現(xiàn)相同成績且超出擬聘人數(shù)時(shí)，按三試內(nèi)容①成績確定體檢人選，如考試內(nèi)容①成績相同，按②確定，依此類推。若三試內(nèi)容所有成績都相同的，加試一次。

七、考察考核

按招聘名額1：1的比例，對體檢合格者進(jìn)行考察考核。

考察考核由縣組織、紀(jì)檢、人社局、編辦和縣廣播電視臺共同組織，綜合考察考核入闈人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況�？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按三試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

八、聘用審批

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，經(jīng)壺關(guān)縣公開招聘播音主持工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示(公示時(shí)間為七天)，接受社會監(jiān)督。公示無異議，填寫《壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)壺關(guān)縣人力資源和社會保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到壺關(guān)縣人力資源和社會保障局報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原用人單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。

九、待遇

本次招聘的播音主持人員，均為全額事業(yè)編制，試用期一年，期滿后，由組織人事部門進(jìn)行考核，合格者聘用，不合格者予以解聘。要求最低服務(wù)年限為五年，期間不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)。

十、監(jiān)督檢查

為確保本次招聘工作公開、公平、公正，由組織、紀(jì)檢等部門及社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0355-8778307

咨詢電話：0355-8778686