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為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，經區(qū)委、區(qū)政府批準，面向全國公開引進一批高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、引進對象

具有碩士、博士學位的優(yōu)秀高層次人才。

二、引進崗位及要求

投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃、社會管理、黨建理論研究等相關崗位，引進計劃共5名，詳見附件1。

三、報名條件

1、所學專業(yè)、學位(學歷)與報考崗位要求相符。

2、碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35歲(1978年7月1日以后出生);取得博士學位的，年齡不超過40歲(1973年7月1日以后出生)。

3、身體健康。

4、相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的，不得報考。

四、政策待遇

1、引進人才最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期滿，經區(qū)人才工作領導小組考核合格的，按照以下兩種方式落實待遇。①投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等兩個崗位，按照博士研究生不少于120㎡、碩士研究生不少于100㎡的標準提供住房一套(享有使用權)，服務滿5年后，自愿簽訂10年以上工作合同的，住房產權歸個人所有;考核不合格的，取消聘用資格。引進人才人事關系掛靠在區(qū)人才服務中心，具有公務員身份的，福利待遇按照工資+考核獎勵相結合的方式落實，不具有公務員身份的，按照年薪制落實福利待遇。②社會管理、黨建理論研究等兩個職位，進入區(qū)公務員隊伍，按照正科級安排相應職務。具體福利待遇標準詳見附件1。

2、對投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等兩個崗位，實行年度考核、動態(tài)管理、一年一聘，經考核稱職的，兌現福利待遇，簽訂續(xù)聘合同;經考核不合格或不能正常履行工作職責義務的，不再繼續(xù)聘用。對社會管理、黨建理論研究等兩個崗位，按照安徽省公務員考核辦法執(zhí)行。

3、引進人才服務期未滿自動離職的，須全額退還當年已享受的薪酬及其他福利待遇。

五、引進程序

1、報名。自公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2013年8月31日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《埇橋區(qū)2013年度人才引進報名登記表》(詳見附件3)，可登錄中國埇橋、埇橋先鋒網或埇橋區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站下載該表，并在規(guī)定時間內將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：yqqgxk@163.com。
 

2、資格審查。報名結束后，由埇橋區(qū)2013年引進人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“引才辦”)根據報名者提供的登記表進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件和復印件一式2份(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)。

3、面試測評。對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。具體面試時間及地點以中國埇橋、埇橋先鋒網或埇橋區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站上發(fā)布的信息為準。

4、組織考察。按照引進崗位類別計劃數1:3的比例，依面試測評成績從高分到低分確定考察人選。

5、人選確定。根據面試測評、組織考察情況并結合崗位要求按照1:2的比例提出初步人選，報區(qū)委常委會研究確定擬引進人選。如某一崗位沒有合適人選的，該崗位暫不引進,納入常年引才計劃繼續(xù)開展引進工作。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢考察合格后，在中國埇橋、埇橋先鋒網或埇橋區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站予以公示，對公示無異議的擬引進人選辦理相關手續(xù)，體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

郵 箱：yqqgxk@163.com

咨詢電話:0557-3042518(區(qū)委組織部)