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    2013年山東省濰坊臨朐縣公安局招聘14名事業(yè)單位工作人員公告
    2013-07-22 11:19:54   地區(qū):山東   瀏覽:0

    (二)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分,面試試題為通用題型。每名報考人員的面試時間為8分鐘,其中思考時間4分鐘,答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

    參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

    面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

    面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,確定報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    (三)體能素質(zhì)測評

    體能素質(zhì)測評為達標(biāo)性測評,測評報考人員的身體素質(zhì)是否符合工作的需要。按照2011年《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。測評項目為男1000米、女800米,男、女10米×4往返跑,男、女縱跳摸高。凡是其中一項不達標(biāo)的,視為體能測評不合格。測評成績不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評不合格的,取消體檢和政審資格。

    體能素質(zhì)測評合格的,根據(jù)考試總成績,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢、政審范圍人員?偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同者,綜合寫作成績高者優(yōu)先。報考人員考試總成績和進入體檢、政審范圍人員名單,在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。

    五、體檢與政審

    統(tǒng)一組織進入體檢、政審范圍人員到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進行政審。對體檢、政審不合格者,取消其應(yīng)聘資格,所空缺職位按考試總成績依次遞補。

    六、聘用

    體檢、政審結(jié)束后,將擬聘用人員名單在臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨朐縣公安局網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。有問題的一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,所空缺職位不再遞補。

    公示合格的擬聘用人員,由相關(guān)部門辦理調(diào)動、派遣、聘用等手續(xù)。

    事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務(wù)年限,服務(wù)年限為五年(含試用期)。

    聘用的博士、碩士研究生學(xué)歷人員,享受臨朐縣有關(guān)高層次人才優(yōu)惠政策,按工資渠道分別每月增發(fā)基本工資30%、20%的補貼。

    七、其他

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    咨詢電話:0536-3186990 0536—3212312

    附件1: 2013年臨朐縣公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
     

    附件2: 2013年臨朐縣公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls
     

    臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2013年7月22日