一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
3、招聘工作程序:公布方案、考生報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
三、招聘計(jì)劃及招聘人員性質(zhì)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人:8名工作人員,2名安全保衛(wèi)人員。招聘人員性質(zhì)為合同制工人。
四、招聘條件
(一)報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,能吃苦耐勞,具有為人民服務(wù)的敬業(yè)精神;
2、身體健康,符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
3、年齡在18周歲以上(1995年7月20日以前出生)35歲以下(1978年7月20日以后出生);
4、安全保衛(wèi)人員年齡可放寬到45周歲(1968年7月20日以后出生),且現(xiàn)在必須在本縣范圍內(nèi)從事保安工作或聯(lián)防隊(duì)工作;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、具有報(bào)考職位所需其它資格條件。
(二)招聘范圍
思南戶籍(或2013年1月1日前入戶思南縣),初中及以上學(xué)歷人員。
(三)限制報(bào)考的情形
有下列情況之一的不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、違反計(jì)劃生育政策人員;
3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)考須知
1、符合報(bào)考條件的人員,必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并注明報(bào)考工作人員或安全保衛(wèi)人員。
2、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份和戶籍證明、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
3、報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
4、報(bào)考人員對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書(shū)、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé),并通過(guò)填寫(xiě)承諾書(shū)的方式進(jìn)行承諾。凡提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
六、報(bào)名工作
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月25日-26日18時(shí)
2、報(bào)名地點(diǎn):思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源大廳。
七、考試工作
考試分筆試和面試。筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試和面試實(shí)行百分制。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:2013年8月8日上午9∶00-11∶00
2、筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、職業(yè)道德«公民行為道德規(guī)范»綜合知識(shí)。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn):2013年8月7日,思南縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人教股。
4、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生持筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試
參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃從筆試成績(jī)高分到低分1.5︰1的比例進(jìn)入面試,末位并列的一并進(jìn)入面試;參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),筆試人員全部進(jìn)入面試,但面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入體檢階段。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間:2013年8月12日上午9∶00開(kāi)始?忌止P試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
面試地點(diǎn):思南縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局會(huì)議室。
2、面試試題及相關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
(三)考試成績(jī)的計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。
八、體檢
按照考試總成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人員。所有進(jìn)入體檢考生,統(tǒng)一集中體檢。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格的,遞補(bǔ)下一名考生體檢。
九、考核
體檢合格者列入考核對(duì)象?己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生社會(huì)關(guān)系及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定,取消考生的擬聘用資格:
1、言論過(guò)激,在重大政治問(wèn)題上與黨的路線、方針政策相悖;
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