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    2013年安徽省六安市金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘10名城管協(xié)管員公告
    2013-07-19 11:18:06   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    為加強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理力量,進(jìn)一步加大城市管理行政執(zhí)法工作力度,經(jīng)縣政府同意,金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘10名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員。現(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    1、堅持面向社會、公開招聘。

    2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

    二、招聘計劃

    2013年金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘10名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(不納入人事編制管理),其中面向部隊退役士兵招聘7名,非部隊退役士兵招聘3名。

    三、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,地域不限;

    2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    3、部隊退役士兵具有初中以上文化程度;非部隊退役士兵具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無口吃,無殘疾,無色盲,身體健康,體型端正;男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米,矯正視力在1.2以上;

    5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日至1995年7月1日期間出生)。

    有下列情形的人員,不得報考:

     

    (1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;

    (2)曾被辭退或開除公職的;

    (3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

    (4)其他不符合招聘資格條件的。

    四、報名事項

    1、報名時間:2013年7月22日至24日

    2、報名地點:縣人社局辦公大樓一樓大廳

    3、報名者報名時須攜帶的材料:

    (1)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(退役士兵同時提供退伍證)等材料原件及復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底照片4張。

    (2)填寫《2013年金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》。

    (3)在編在崗工作人員應(yīng)出具單位和主管部門同意報考證明。

    (4)報名時所提供證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

    五、資格審查

    報名實行現(xiàn)場報名。由縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、縣人社局對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報名資格初審合格者于7月29日到縣人社局辦公大樓一樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

     

    招聘崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)縣公開招聘現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。

    六、考試

    考試由現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)會同縣人社局組織進(jìn)行?荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行,其中筆試與面試成績按5:5比例合成考試總成績。

    (一)筆試

    筆試時間定于7月30日進(jìn)行,筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基本理論知識和城市管理專業(yè)知識,卷面分?jǐn)?shù)為100分。

    (二)面試

    面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,按職位招聘計劃數(shù),筆試成績從高分到低分按1:2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

    (三)確定體檢和考核人選

    考試結(jié)束后,按考試合成總成績從高分到低分等額確定體檢與考核人選。

    如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試合成成績分?jǐn)?shù)高者入圍體檢;體檢不合格的,在同一崗位面試人員中從高分到低分依次遞補,遞補不超過1次。體檢合格的進(jìn)行考核。

    七、體檢與考核

     

    體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定,由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢時間另行通知。體檢工作結(jié)束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。