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按照筆試成績從高到低排序，以1:5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績及綜合成績當(dāng)天公布。面試成績滿分100分。

筆試時間和面試時間另行通知。

(二)計(jì)分方式

計(jì)分方式采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分;面試沒有形成競爭的崗位，招聘人員面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)省人社廳審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達(dá)到65分。

六、體檢考察及公示

根據(jù)綜合成績，按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我委組織用人單位實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、咨詢與監(jiān)督

省人社廳事業(yè)單位人事管理處： 0351-3046192

省監(jiān)察廳駐省經(jīng)信委監(jiān)察室監(jiān)督電話： 0351-3046172

省經(jīng)信委人事處： 0351-3046154

省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心： 0354-7331479

附件：

山西省經(jīng)信委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.doc

山西省經(jīng)信委下屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)人員報(bào)名表.doc