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(五)考察

體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
(六)公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
(七)聘用

公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區(qū)服務(wù)期至少5年。

四、其他事項(xiàng)

(一)、本次考核招聘工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。

(二)、本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0835)2823845

監(jiān)督電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 (0835)2820000

附件：

1、雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2、雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才及緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表.xls

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月17日