一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)11名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才及緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》,符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、資格條件
(一)基本條件:
具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)招聘條件:
1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。
2、年齡在18—30周歲(1982年8月7日至1995年8月7日期間出生),其中,具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡可放寬到35周歲及以下(1977年8月7日以后出生)。
3、海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、具體程序
(一)公告發(fā)布
通過四川人事考試網(wǎng)、雅安人事考試網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布“關(guān)于雅安市雨城區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月29日至2013年8月7日?忌刹捎矛F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張,到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科報(bào)名。具體地址:雅安市雨城區(qū)沙灣路277號(hào)A幢6012室。
3、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員填寫好《雅安市雨城區(qū)2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》后,連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至 342940345@qq. com。。
網(wǎng)上報(bào)名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報(bào)名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件,于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
4、資格復(fù)審:由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。資格復(fù)審合格者,憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間(另行通知)內(nèi)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書》,考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行,具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。
(四)體檢
面試結(jié)束后,雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選,實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,可由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
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