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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號)要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，撫順市政府投資評審中心面向社會公開招聘研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有符合崗位職責(zé)要求的學(xué)歷、資格和業(yè)務(wù)能力;具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;具有崗位所需要的其它條件，資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年7月31日。

2、年齡要求：年齡35周歲以下(1977年7月31日之后出生)。

3、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

4、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

5、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生，可先行報(bào)名及面試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次公開招聘具有研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。采取面試考核的辦法進(jìn)行。

四、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

《2013年撫順市政府投資評審中心公開招聘人員崗位信息表》，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2)報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日、26日、29日。上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：撫順市順城區(qū)新華大街17-1號 撫順市政府投資評審中心 305室。聯(lián)系電話：57690245 付利，57680883 朱祉僑。

3)報(bào)名費(fèi)：50元/人。

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5) 報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

⑴《2013年撫順市政府投資評審中心公開招聘人員報(bào)名表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

⑵身份證及復(fù)印件;

⑶學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明);

6) 考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、資格審查

撫順市政府投資評審中心負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和崗位需要的其他材料。

4、面試

面試在市發(fā)改委的監(jiān)督指導(dǎo)下，政府投資評審中心組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試總成績均四舍五入保留二位小數(shù)。

5、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。成績相同的，通過加試方式確定最終成績。

體檢工作由市政府投資評審中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。