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根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市國土資源局決定，局所屬事業(yè)單位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員共5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及博士研究生(非在職)，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2013年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。 報(bào)考人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)各界發(fā)布有關(guān)招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，要求報(bào)名本人必須到場(chǎng)，不允許他人代辦。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日、26日、29日，上午9：00-11:00，下午13:00-15:00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市國土資源局人事處(撫順市順城區(qū)臨江路東段35號(hào)、市工商局七樓)

3、報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料(所有復(fù)印件必須使用A4紙)：

(1)《2013年撫順市國土資源局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

(2)身份證及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明);

(4)崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件。

4、資格審查。由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位需要的其他材料。

5、建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘和聘用資格。

6、考生報(bào)考期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)筆試

(1)B類崗位實(shí)行筆試考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順市國土資源局網(wǎng)站(http://www.fsgtzy.gov.cn/)上公布。

(3)筆試閱卷結(jié)束后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公示。

(四)面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

A類崗位應(yīng)聘人員資格審查合格的參加面試;B類崗位的面試人選，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

總成績(jī)計(jì)算：A類崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

B類崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4：6。即總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。