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一、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位

招聘中級及以上專業(yè)技術崗位研究人員4人。(詳見《招聘崗位需求表》)

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針政策，熱愛哲學社會科學事業(yè)，遵紀守法，作風正派;

3、具有較為扎實的社科理論及實踐功底，能夠勝任社會科學應用對策及基礎理論研究工作;

4、具有全日制博士研究生學歷和學位或具有副高及以上職稱，符合招聘崗位要求的相關專業(yè)及其他基本條件;

5、年齡應在45周歲以下(1967年7月15日以后出生);

6、身體健康，體檢合格。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。

應聘人員不得應聘與其有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、應聘人員登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和青島社科網(wǎng)(http://sky.qingdao.gov.cn)下載并按要求填寫《應聘報名登記表》(見附件)，連同個人簡歷發(fā)送到指定電子信箱(qdskylxq@126.com)，報名時間截止到2013年9月30日17時前。單位對應聘人員進行資格初審，并電話通知符合條件的應聘者前來資格審查。

2、資格審查時，應聘人員須由本人提交以下材料：身份證、國家承認的學歷及學位證書、職稱評聘證書(學歷、學位證書及職稱評聘證書均需在2013年7月15日前獲取)、英語、計算機等級證書、公開刊物發(fā)表的論文等材料的原件和復印件。屬國家機關、事業(yè)單位在職人員的，需提交有用人權限部門和所在單位出具同意應聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，逾期未提交所需材料的，視作棄權。

3、對符合條件的應聘人員在網(wǎng)上發(fā)布面試通知。

4、資格審查工作貫穿于整個招聘工作的始終，應聘人員弄虛作假的，取消資格。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位特點，考試采取面試答辯的方式進行。

1、答辯主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內(nèi)容。每人答辯時間為30分鐘。

2、面試總分值100分，根據(jù)答辯情況，面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分匯總計分后，由高分到低分排列名次。

3、面試比例1：3，面試不達規(guī)定比例的，面試成績不得低于60分。

4、面試成績于面試當日在青島社科網(wǎng)上公布。

5、紀檢監(jiān)察部門對面試工作的全過程進行監(jiān)督。面試進行全程錄像錄音，所有影音材料保存半年以上。

(三)體檢考察

1、根據(jù)面試得分，分招聘崗位，按1：1比例等額確定體檢考察人選。

2、體檢安排在青島市所屬區(qū)市級以上綜合醫(yī)院，參照執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。體檢時間、地點另行通知。

3、采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式對體檢通過人員進行考察，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

(四)公示、聘用

1、根據(jù)面試得分和體檢、考察結果，研究確定擬聘用人選。

2、對擬聘用人員在青島社科網(wǎng)上公示7個工作日。

3、公示期滿無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定報市事業(yè)單位主管部門審核備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(按規(guī)定實行試用期)。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

三、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。