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為切實做好我市2013年急需緊缺專業(yè)人員第二次公開招聘工作，進一步規(guī)范招聘工作程序，確保事業(yè)單位招聘工作做到公平、公正、公開，根據(jù)《黔東南州2013年引進高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進一批急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍配置。為把我市建成獨具苗侗民族文化特色的國際濱江旅游城市，擁有120萬人口的區(qū)域性中心城市和黔中經(jīng)濟區(qū)重要增長極提供堅強的人才保障和智力支持。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)用人單位需求和崗位設(shè)置情況，通過“綠色通道”面向社會公開招聘66名急需緊缺專業(yè)人員。

三、招聘對象

第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，且具有助理工程師及以上職稱人員(具有注冊師資格證的，第一學(xué)歷可放寬到中專及以上學(xué)歷)，戶籍不限。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

(三)具有1年以上工作經(jīng)驗。

(四)年齡在18周歲及以上(1995年3月31日以前出生)，40周歲及以下(1973年3月31日以后出生);具有注冊師資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1968年3月31日以后出生)。

(五)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

(六)具有國家承認的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

五、組織程序

公開招聘急需緊缺專業(yè)人員根據(jù)單位空編實際，按照《黔東南州2013年引進高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序開展，主要程序有編制公開招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)發(fā)布公告。通過凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動和社會保障局網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報名。

1.報名時間：2013年7月22日至2013年7月30日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名 。

3.報名地點：各招聘單位(附件3)。

4.報名要求：

(1)每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。

(2)報名時需提交《凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書、職稱資格證書和其他相關(guān)應(yīng)征材料原件和復(fù)印件，近期正面免冠l寸彩照三張。

(三)資格審查。負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準)進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

(四)面試(面談、測評)。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試考官進行面試(面談、測評)。面試實行百分制，總分由基本考核分和面試分組成。

1.基本考核分90分，其中具有注冊師資格90分，具有高級職稱80分，具有中級職稱70分，具有助理工程師職稱60分。

2.面試分10分。(未參加面試人員，視自動放棄，其基本考核分為0分)

(五)體檢。由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢。

(六)考察。考察工作由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責(zé)實施�？疾旖M通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(七)公示。經(jīng)面試(面談)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動和社會保障網(wǎng)站進行公示。

(八)審批聘用。經(jīng)公示無異議后，用人單位主管部門填寫《凱里市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并附接收意見，按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障部門辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。