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為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號(hào))的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，2013年我縣計(jì)劃公開招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站工作人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。

一、 招聘崗位及人數(shù)

汪洞鄉(xiāng)水利站專業(yè)技術(shù)人員1人。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3. 全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)(即2012年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生)，本科以上(含本科)學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位;

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月31日

報(bào)名方式：1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前持持個(gè)人報(bào)名資料到柳州市融水縣汪洞鄉(xiāng)政府組織委員辦公室現(xiàn)場報(bào)名。2、郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前(以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn))將本人報(bào)名資料郵寄或快遞到汪洞鄉(xiāng)人民政府(郵寄地址：柳州市融水縣汪洞鄉(xiāng)汪洞街1號(hào);聯(lián)系電話：0772-5858022;郵編：545307)。

報(bào)名所需資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書復(fù)印件以及個(gè)人簡歷、近期半身彩照等相關(guān)材料。

根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話通知進(jìn)入面試人員前來面試。

(二)面試

面試時(shí)間：2013年8月(具體時(shí)間另行通知)

面試地點(diǎn)：汪洞鄉(xiāng)人民政府四樓會(huì)議室(如有變動(dòng)另行通知)

面試資格審查：凡接到面試通知的應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書、報(bào)到證原件到面試會(huì)場進(jìn)行資格審核。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績滿分100分，60分以上合格。

(三)組織考核：根據(jù)面試成績排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

四、招聘考試紀(jì)律

(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌�進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。