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6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限;第三層次人才年齡不超過45周歲;第四層次人才年齡不超過35周歲;對于教學科研工作急需人才或新專業(yè)人才，年齡條件可適當放寬。

(三)引進程序

1、考核考察。應聘的高層次人才可以通過電話或者郵件與我們?nèi)〉寐?lián)系，學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照學校人才發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)專家對擬引進高層次人才進行考核，將考核結(jié)果報學校人才工作領(lǐng)導小組審核同意。

2、簽訂合同。人事處代表學校與高層次人才簽訂有關(guān)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

3、引進的高層次人才待遇需面議的，報學校人才工作領(lǐng)導小組討論決定，必要時報學校黨委研究確定。

三、引進需求信息及相關(guān)待遇詳見附件1和附件2

附件1：《遵義醫(yī)學院高層次人才引進需求信息》.xls

附件2：《遵義醫(yī)學院高層次人才引進實施辦法(修訂)》