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內蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院2013年公開招聘具有從業(yè)經驗專業(yè)技術人員的公告

為提高我院林業(yè)調查規(guī)劃設計水平，改善人才知識結構，適應當前蓬勃發(fā)展的林業(yè)生態(tài)建設形勢，經院班子研究決定，面向社會公開招聘7名具有從業(yè)經驗專業(yè)技術人員。

一、林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院基本情況

內蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院為自治區(qū)林業(yè)廳直屬事業(yè)單位，財政全額撥款。林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院駐呼和浩特市玉泉區(qū)五塔東街，現有在職職工344人，其中，正高級工程師16人、副高級工程師84人，擁有國家林業(yè)調查設計甲A級、工程設計農林行業(yè)甲級、工程咨詢、林業(yè)(防火)及農業(yè)行業(yè)甲級、市政工程行業(yè)(風景園林)乙級、測繪乙級等資質。林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院成立于1950年，幾十年來，完成了數以千計的各類森林資源調查、規(guī)劃設計等項目，獲得了自治區(qū)科技進步獎、全國勘察行業(yè)、全國咨詢行業(yè)設計獎多項。現主要業(yè)務包括，全區(qū)森林資源調查、森林及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、營造林規(guī)劃設計、園林景觀設計、保護區(qū)規(guī)劃及評價、森林資產評估等。林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院設有森林資源調查中心、規(guī)劃室、林業(yè)生態(tài)工程核查室、計算機中心、生產技術科、信息中心、林業(yè)調查設計編輯室、復制室等21個科室。林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院各類林業(yè)業(yè)務專業(yè)齊全，技術力量雄厚，擁有衛(wèi)星遙感數據處理系統及全區(qū)森林資源數據庫，具備遠程數據庫訪問、數據處理、各種專題圖制作等技術，是全區(qū)林業(yè)行業(yè)綜合技術水平最為突出的單位之一。

二、招錄基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德、專業(yè)素質和溝通能力;

(二)在林農等行業(yè)，資源調查、規(guī)劃設計、評估及信息系統建設崗位具有多年從業(yè)經歷，其中，博士學歷從業(yè)經歷2年以上，碩士學歷從業(yè)經歷3年以上，本科學歷從業(yè)經歷5年以上;

(三)男女不限，男性優(yōu)先。博士年齡40歲以下，碩士、本科年齡35歲以下;

(四)身體健康，有相關注冊資格證書者優(yōu)先。

三、職位條件及名額

(一)林業(yè)規(guī)劃設計專業(yè)人員2名，從事營造林、保護區(qū)規(guī)劃、設計，林業(yè)生態(tài)建設可行性研究報告的編制等工作。要求生態(tài)學或林學及相關專業(yè)，基礎知識扎實，文字功底較強，會使用ArcGIS或CAD制圖軟件。

 

(二)林業(yè)調查監(jiān)測專業(yè)人員2名，從事森林資源調查，森林資源及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測評價等工作。要求生態(tài)學或森林經理學及相關專業(yè)，身體素質較好，有一定的遙感、地理信息系統技能基礎。

(三)遙感、地理信息分析專業(yè)人員1名，從事林業(yè)遙感分析、林業(yè)信息系統的運行和二次開發(fā)等工作。要求遙感或地理信息或測繪等相關專業(yè)。

(四)園林景觀設計專業(yè)人員2名，從事園林綠化設計，森林景觀設計等工作。要求園林或景觀設計專業(yè)。

四、招錄程序

(一)報名

1.報名時間：2013年7月15日至31日

2. 報名地點： 呼和浩特市五塔東街3號內蒙古林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院210房間，或致電0471-5967535。

3.報名者須填寫《公開招錄工作人員報名登記表》，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、論文、報告等相關證書原件及復印件各1份，或通過傳真0471-5967542發(fā)送上述材料。

(二)初審

由招錄單位對報名人員材料進行審核，必要時與報名人員面談，確定進入考試程序人選。

(三)考試

本次招錄只進行面試，由招錄單位組織進行。面試主要考察被招錄人員的專業(yè)基礎知識、基本技能。

面試時間：2012年8月15日。

(四)考察錄用

由招錄單位按照有關要求，對擬聘人員業(yè)務素質、身體狀況、政治表現進行全面考察。根據考察結果，擇優(yōu)錄用，于2013年9月15日前確定錄用人員，并辦理聘用手續(xù)。

 

五、待遇

(一)聘用人員為單位內聘人員，博士試用期3個月，碩士、本科試用期6個月，試用期滿，經單位考核合格者正式聘用，聘用人員享受單位在職職工同等待遇。

(二)聘用人員與單位簽長期聘用合同。博士學歷者由單位按照國家“綠色通道”政策，優(yōu)先進入單位正式編制;有事業(yè)單位正式編制的人員院優(yōu)先給予調動進入單位正式編制;其它碩士、本科學歷者單位提供便利條件，考錄單位正式編制。