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經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”(其中本區(qū)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員還需要在所在服務(wù)地、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及社區(qū)公示欄)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。各聘用單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，聘用人員將與招聘單位主管部門簽訂為期5年的服務(wù)合同(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得參加各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘，否則將承擔(dān)違約責(zé)任;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十三、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851—6841746(烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0851—6402350(烏當(dāng)區(qū)監(jiān)察局)

(二)回避事項(xiàng)

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、專業(yè)測試、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容)都將在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)，請考生密切注意。

(六)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

(七)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：

烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.gzwd.gov.cn/)。

附件：烏當(dāng)區(qū)2013年招聘職位表.xls