一、工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合,信息公開、過程公開、結(jié)果公開“三公開”的方法進行。
2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3.招聘工作在烏當區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由烏當區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦)統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共200名,其中管理人員77名、專業(yè)技術(shù)人員123名。具體招聘情況詳見《烏當區(qū)2013年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別,其中,A類為管理崗位;B類為專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀守法,有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1995年7月19日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月19日以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月19日以后出生)。
5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.定向招聘“基層服務(wù)項目人員”的崗位,截止2013年7月19日,在貴陽市服務(wù)滿一年及以上仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員。
7.定向招聘“烏當區(qū)基層服務(wù)人員”的崗位,截止2013年7月19日,工作滿兩年及以上且仍在崗的本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新型社區(qū)聘用的臨聘人員。連續(xù)工作滿五年且仍在崗的人員,年齡可放寬至40周歲(1973年7月19日以后出生)。
8.定向招聘“退役士兵”的崗位,截止2013年7月19日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市的退役士兵。
(三)以下人員不得報考
1.2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘試用期內(nèi)或聘用人員沒有達到最低服務(wù)年限的人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.截止2013年7月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
9.所報考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10.不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
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