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一、招聘對(duì)象：符合招聘條件的瀘州籍人員。

二、招聘崗位及性質(zhì)

安全協(xié)理員14名(鎮(zhèn)街各一名)，臨聘人員性質(zhì)。

三、報(bào)考條件

1、思想素質(zhì)好，品行端正，有責(zé)任心和崗位奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2、身體健康，體檢合格，能適應(yīng)聘用崗位工作要求。

3、年齡：男年齡在18-40歲(1973年7月11日-1995年7月10日期間出生);女年齡在18-35歲(1978年7月11日-1995年7月10日期間出生)。

4、具有高中(含職高、中專、中師、技校)及以上學(xué)歷。

5、有下列情況之一者不能報(bào)考：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)而被取消考試資格的，其他不符合報(bào)考條件的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日起至2013年7月19日(上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市納溪區(qū)安監(jiān)局。咨詢電話：4282032。

3.報(bào)名要求：此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期2寸免冠彩色正面照片3張，填寫《瀘州市納溪區(qū)安全監(jiān)管協(xié)理員報(bào)名表》。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)區(qū)安監(jiān)局、人社局商定后可放寬到2:1。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，包括：相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力測試等，共100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.nxrsrc.com)上公布并電話通知考生本人。

3.筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

(三)面試。

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例(達(dá)不到此比例的，按實(shí)際參考人員全額確定)確定參加面試的人員(最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。

2.進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)將一并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，面試成績滿分為100分。

(四)綜合成績計(jì)算和公布

1.綜合成績：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。

2.綜合成績公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢：體檢由區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績并列的，按照面試成績排序;面試成績?nèi)匀徊⒘械�，再次組織面試進(jìn)行篩選)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察：對(duì)體檢合格人員由區(qū)安監(jiān)局組織考察�？疾熘饕獙彶榭忌�是否符合報(bào)考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查政治思想、個(gè)人誠信、道德品德、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格;對(duì)考察發(fā)現(xiàn)雖符合報(bào)考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺，按綜合成績(若綜合成績并列，按照面試成績排序，面試成績?nèi)匀徊⒘械模�再次組織面試進(jìn)行篩選)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。