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一、招聘對象：符合招聘條件的瀘州籍人員。

二、招聘崗位及性質(zhì)

城管執(zhí)法協(xié)管員5名，臨聘人員性質(zhì)。

三、報考條件

1、思想素質(zhì)好，品行端正，有責(zé)任心和崗位奉獻(xiàn)精神，服務(wù)意識強(qiáng)。

2、身體健康，體檢合格，能適應(yīng)聘用崗位工作要求。

3、年齡： 18-35周歲(1977年7月11日-1995年7月10日期間出生)。

4、學(xué)歷：本科或全日制�？萍耙陨稀�

5、專業(yè)：公安類或法律類專業(yè)畢業(yè)。

6、有下列情況之一者不能報考：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)而被取消考試資格的，其他不符合報考條件的。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2013年7月18日起至2013年7月19日(上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。

2.報名地點：瀘州市納溪區(qū)城管局。咨詢電話：3368377。

3.報名要求：此次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期2寸免冠彩色正面照片3張，填寫《瀘州市納溪區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員報名表》。

4.資格審查：報名時對報考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)開考比例。實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)區(qū)城管局、人社局商定后可放寬到2:1。

(二)筆試。

1.筆試科目為《綜合知識》，包括：相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識、時事政治、職業(yè)能力測試等，共100分。

2.筆試時間及地點將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.nxrsrc.com)上公布并電話通知考生本人。

3.筆試成績將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

(三)面試。

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例(達(dá)不到此比例的，按實際參考人員全額確定)確定參加面試的人員(最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。

2.進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時間、地點將一并在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.面試時間、地點見面試通知書，面試成績滿分為100分。

(四)綜合成績計算和公布。

1.綜合成績：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。

2.綜合成績公布：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢：體檢由區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實施。根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照面試成績排序;面試成績?nèi)匀徊⒘械�，再次組織面試進(jìn)行篩選)。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察：對體檢合格人員由區(qū)城管局組織考察�？疾熘饕獙彶榭忌�是否符合報考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查政治思想、個人誠信、道德品德、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格;對考察發(fā)現(xiàn)雖符合報考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或個人放棄等原因造成崗位空缺，按綜合成績(若綜合成績并列，按照面試成績排序，面試成績?nèi)匀徊⒘械模�再次組織面試進(jìn)行篩選)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果