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    2013年廣東省星海音樂廳招聘2人公告
    2013-07-09 15:20:26   地區(qū):廣東   瀏覽:0

    廣東省星海音樂廳是廣東省文化廳直屬事業(yè)單位,主要任務(wù):組織國內(nèi)外交響樂團(tuán)、民族樂團(tuán)等音樂團(tuán)體和音樂藝術(shù)家演出;承辦國際聲樂、器樂比賽和國際音樂藝術(shù)節(jié);舉辦群眾演出演奏會和音樂講座;開展音樂藝術(shù)教育活動;提供音像制作服務(wù);收藏世界音樂資料;了解國際音樂信息;提供音樂知識、信息咨詢服務(wù)。

    根據(jù)國家和廣東省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,我單位決定面向社會公開招聘以下人員,公告如下:

    一、招聘職位及要求:

    招聘崗位 招聘范圍 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷、學(xué)位要求 優(yōu)先錄用條件 備注
    演出策劃 社會人員 2 漢語言文學(xué)、音樂學(xué) 本科(學(xué)士)及以上 有相關(guān)演出策劃經(jīng)驗、會鍵盤樂器者優(yōu)先。 管理崗位

    報名條件:

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,有良好的政治素質(zhì)與思想品德,無犯罪記錄;

    2、應(yīng)聘以上崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,非廣州市戶籍人員需符合廣州入戶條件;

    3、年齡要求:具有初級職稱在35周歲以下,具有中級職稱以上在40周歲以下(年齡計算時間截至2013年6月30日);

    4、必須具有良好音樂專業(yè)知識與職業(yè)道德精神,愛崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng),富有開拓進(jìn)取、團(tuán)隊合作的精神;

    5、儀表端莊,身體健康,適應(yīng)崗位工作的特點和要求。

    二、薪酬待遇

    聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家、省相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

    三、招聘程序、辦法

    (一)報名方式:

    1、報名方式:采取現(xiàn)場報名及郵寄報名兩種方式。

    2、報名時間:2013年7月22日—24日。郵寄截止時間以郵局郵戳?xí)r間或現(xiàn)場報名時間為準(zhǔn)。

    3、報名及郵寄地址:廣州市二沙島晴波路33號人事部郵政編碼:510500

     

    4、聯(lián)系人:孟凡娜電話:020-37815573

    5、報名所需提供的相關(guān)證件及材料:

    (1)應(yīng)聘者可登陸廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gdrst.gov.cn/)下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份;

    (2)本人身份證、個人簡歷、近期免冠證件照2張、畢業(yè)證、學(xué)位證、省教育部門出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定書、職業(yè)資格證書、職稱(資格)證書、獲獎證書,屬留學(xué)回國人員應(yīng)攜帶《留學(xué)回國人員證明》及國家教育部學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明等相關(guān)材料復(fù)印件,或者將以上材料的紙質(zhì)版郵寄到廣東省星海音樂廳人事部;

    (3)獲得面試資格的社會人員需提供原單位同意報考證明。

    (二)資格審查

    根據(jù)招聘條件和招聘崗位的要求,對報名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過資格審核者,發(fā)給筆試通知書。

    (三)開考條件

    開考條件:同一崗位的報考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3比1,若未能達(dá)到該比例,不能開考。

    (四)考試

    考試按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》粵人社發(fā)[2013]21號文執(zhí)行。

    1、筆試

    (1)筆試具體時間安排見準(zhǔn)考證?忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點報到。未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

    筆試結(jié)束后,成績將在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站www.gdrst.gov.cn、廣東省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)www.gdwht.gov.cn及我單位網(wǎng)站上公布,同時公布參加面試人員名單。

    (2)筆試的主要內(nèi)容:包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等綜合素質(zhì)的測試。筆試成績實行百分制,占總成績的60%,60分以上為合格。在合格人選中,根據(jù)招聘崗位人數(shù),按1:3的比例由高到低確定面試人選。不足比例,按合格者實際人數(shù)確定面試人選。

    2、面試

    (1)面試具體時間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(如達(dá)不到比例,按實際合格人數(shù)參加面試),面試成績實行百分制,占總成績的40%。由我單位組織成立面試評委小組,人數(shù)為奇數(shù),不少于7人。面試考生須提前30分鐘到考場抽簽排序。