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(三)經(jīng)考察不合格的，由市文體旅游局報(bào)市人力資源和社會保障局審定，審定不合格的取消聘用資格。

八、確定擬聘人員名單并公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在深圳市文體旅游局網(wǎng)上將擬聘用人員名單公示7天。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，向市人力資源和社會保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)，最終聘用與否，以市人力資源和社會保障局的聘用文件為準(zhǔn)。

所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從面試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

(二)被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)試用期。事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。

十、其它事項(xiàng)

(一)經(jīng)公開選聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。

(二)選聘相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2013年6月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)屬2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(五)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

附件1：深圳市文體旅游局2013年選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xlsx

附件2：深圳市事業(yè)單位公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)考表.zip

附件3：深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.zip

深圳市文體旅游局

2013年7月8日