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個人申報：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才可直接向《六盤水市2013年高層次和急需特殊人才崗位需求一覽表》各崗位發(fā)布單位進(jìn)行申報;申報材料包括：引進(jìn)人才報名表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

組織推薦：達(dá)成初步推薦意向的人才，由推薦單位提交相關(guān)材料，包括：推薦書、引進(jìn)人才報名表、推薦單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、人才的工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料、學(xué)歷學(xué)位證書、其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件、用人單位與引進(jìn)人才的初步合作協(xié)議或引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書。

3、審查審定。各用人單位對申報材料進(jìn)行初步審查，符合引進(jìn)條件的，按干部管理權(quán)限報送各級組織、人社部門審核后，提交同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按干部管理權(quán)限，分別由同級組織、人社部門辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

五、優(yōu)惠政策

(一)引進(jìn)人才除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。

(二)引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

(三)引進(jìn)人才的配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進(jìn)人才在落戶、社會保險、子女入學(xué)、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面的問題，由有關(guān)部門提供方便，及時妥善解決。

(四)屬辭職或自動離職來六盤水工作的人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調(diào)動的有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，其在原單位的工作時間可合并計(jì)算工齡;原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改，對其原獲得的各種榮譽(yù)稱號予以承認(rèn)、保留。

(五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問、技術(shù)合作等方式來我市工作的各類人才，可“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來去自由”，可在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評定。

(六)非公有制企業(yè)引進(jìn)的人才符合有關(guān)條件的，在社會保險、子女入學(xué)、職稱評定、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面享受同等待遇。

六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

(一)個人自愿報名的，直接與用人單位接洽聯(lián)系，可登陸六盤水黨建網(wǎng)(http//zzb.gzlps.gov.cn)、六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn)下載報名表，并按要求提供有關(guān)申報材料。報名人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起，請各縣(特區(qū)、區(qū))、各用人單位于每月5日前將上月人才引進(jìn)情況匯總后報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)報名接洽中遇到相關(guān)問題，可致電六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或通過電子郵件咨詢。

咨詢電話：0858—8206446

聯(lián)系人：田時佳，陶躍

電子郵箱：lpszzbrck@126.com

附件：

1.六盤水市2013年高層次和急需特殊人才需求一覽表.xls

2.2013年六盤水市引進(jìn)人才報名表.doc

六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月8日