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六盤(pán)水市位于貴州西部，地處川、滇、黔、桂四省結(jié)合部，古屬牂牁，為夜郎國(guó)地，1978年12月建市，轄六枝特區(qū)、盤(pán)縣、水城縣和鐘山區(qū)四個(gè)縣級(jí)行政區(qū)，土地面積9965平方公里，總?cè)丝?20萬(wàn)，漢族與彝族、苗族、布依族、回族等44個(gè)少數(shù)民族雜居。資源豐富，煤、鐵、錳、鋅等礦產(chǎn)資源達(dá)30余種，其中煤炭資源遠(yuǎn)景儲(chǔ)量844億噸，具有“江南煤都”之稱;又因得天獨(dú)厚的氣候資源優(yōu)勢(shì)，被譽(yù)為“中國(guó)涼都”。六盤(pán)水市是國(guó)家確定的“攀西—六盤(pán)水資源綜合開(kāi)發(fā)區(qū)”，是貴州省委、省政府確定的“一圈二區(qū)一帶”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局中“畢(節(jié))水(城)興(義)經(jīng)濟(jì)帶”的重要組成部分。“十一五“時(shí)期，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人民生活水平邁上新臺(tái)階，2012年，全市生產(chǎn)總值完成738.65億元，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資突破千億元大關(guān)，達(dá)到1088.9億元，財(cái)政總收入156.35億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到18764元和5182元。

人才資源是第一資源。當(dāng)前，六盤(pán)水市正處于大力實(shí)施工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四大戰(zhàn)略”、全面建設(shè)“五個(gè)六盤(pán)水”、與全國(guó)、全省同步全面建成小康社會(huì)宏偉目標(biāo)而努力奮斗的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動(dòng)、人才支撐。市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，決定面向全國(guó)開(kāi)展2013年六盤(pán)水市高層次人才和急需特殊人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點(diǎn)、以用人單位為主體、特事特辦”的原則，按照“一事一議”的方式解決引進(jìn)人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

(一)“長(zhǎng)江計(jì)劃”學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家等;

(二)省核心專家、省管專家、青年創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者、享受省人民政府特殊津貼專家等;

(三)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才(年齡一般不超過(guò)45周歲);

(四)博士研究生(年齡一般在35周歲以下);

(五)碩士研究生(年齡一般在30周歲以下);

(六)急需的其他特殊人才。主要包括：1、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才;2、擁有發(fā)明專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，并可創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的人才;3、教育教學(xué)需要的“雙師型”人才;4、取得國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人才;5、煤化工、工程技術(shù)、鋼鐵、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)需要的高技能人才;6、擁有特殊技能的農(nóng)村實(shí)用人才;7、文化體育方面的專業(yè)人才;8、其他具有特殊技能的人才。

三、引進(jìn)范圍和崗位

六盤(pán)水市有關(guān)高校、科研院所、企事業(yè)單位等140余家單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和急需特殊人才1949人。具體崗位信息請(qǐng)查詢六盤(pán)水黨建網(wǎng)(http://zzb.gzlps.gov.cn)、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn)公布的《六盤(pán)水市2013年高層次和急需特殊人才需求一覽表》。

四、引進(jìn)方法和程序

(一)引進(jìn)方法

引進(jìn)人才采取調(diào)動(dòng)、兼職、聘請(qǐng)、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)等多種形式，單個(gè)引進(jìn)或團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，可長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。

(二)引進(jìn)程序

1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求，通過(guò)各級(jí)媒體發(fā)布引才需求或組團(tuán)到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進(jìn)人才的部門(mén)、單位與符合條件的人才多渠道對(duì)接，物色引進(jìn)人選。

2、申報(bào)與推薦。采取個(gè)人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的方式。