廣西防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處是自治區(qū)環(huán)保廳直屬領(lǐng)導(dǎo)的(副)處級全額撥款事業(yè)單位,主要從事金花茶保護(hù)、科學(xué)研究及金花茶生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將本處2013年公開招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘范圍:區(qū)內(nèi)外普通(全日制)高等教育系列大學(xué)本科以上畢業(yè)生。
(二)招聘的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),服從安排,團(tuán)結(jié)同志,虛心好學(xué);
4.身體健康。
(三)凡有下列情況之一的不得報考:
①曾因犯罪受過刑事處罰的;
②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
③曾被開除公職或?qū)W籍的;
④因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
⑤其他不符合報名資格條件的。
(四)招聘的崗位、人數(shù)及專業(yè)等條件:
擬增人員崗位或工種名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè) | 職稱技術(shù)等級 | 其他 |
專業(yè)技術(shù)崗位 | 2 | 本科以上 | 英語、環(huán)境生態(tài)、植物分類、林學(xué)、植物學(xué) | —— | 30歲以下(1983年7月1日以后出生的) |
合計 | 2 | —— | —— | —— | —— |
二、招聘方式
筆試、面試和考核相結(jié)合,公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序和時間安排
(一)報名和資格審查
1.報名時間:發(fā)布招聘信息之日起15個工作日(即7月5日至7月25日),每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
2.報名方式、地點(diǎn)
報名采用現(xiàn)場報名方式。
地址:廣西防城港市防城區(qū)站前路67號四樓
廣西防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處
聯(lián)系電話:0770-3275952聯(lián)系人:楊科長
郵編:538021E-mail:gxfcjhc@163.com
3.報名要求:現(xiàn)場報名時需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件(同時交復(fù)印件各1份和近期同底彩色免冠1寸相片1張)及填寫《廣西防城金花茶國家級自然保護(hù)區(qū)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一份;正式在職人員須出具單位同意報考的證明。并對此真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假,取消參考資格。
4.資格審查:招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并把審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員,合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3。
(二)考試
1.筆試:(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。
筆試采取閉卷考試進(jìn)行,筆試分值滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范,政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事基本知識,以及崗位所需的專業(yè)知識、技能運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在環(huán)保廳網(wǎng)站公布成績,筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員。
面試考官由環(huán)境保護(hù)廳人事處2人、人社廳1人、本單位領(lǐng)導(dǎo)2人及外單位專家2人共7人組成。
2.面試:(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績,并于24小時內(nèi)在自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳或本單位網(wǎng)站上公布。
考試總成績:筆試成績x40%+面試成績x60%?荚嚳偝煽冊谧灾螀^(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)不低于1:2的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。
考核。由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況,并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
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