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報(bào)考人員經(jīng)審核通過(guò)后，進(jìn)行繳費(fèi)并登記確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)按40元/門的標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核的人員請(qǐng)于7月24日—7月25日期間到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試。

4、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試的處理，并向所在單位通報(bào)、向社會(huì)公布其相關(guān)信息。

(3)貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用。

(4)招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。少數(shù)民族崗位和面向大學(xué)生“村官”的崗位單列，如報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，該指標(biāo)劃入同專業(yè)、同學(xué)歷要求的招考職位。面向英模人物招考的23職位可不受開(kāi)考比例限制但要達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位的考生須在筆試前參加技能測(cè)試，技能測(cè)試合格者方可參加筆試，技能測(cè)試不合格者可改報(bào)其他崗位，技能測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，滿分100分。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線。按招考計(jì)劃1：3比例(招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，在筆試合格人員中按崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公告通知報(bào)名參考人員。

(三)面試

面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

(四)體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2013年全日制普通高校應(yīng)屆生需憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)。公示期滿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本縣的服務(wù)期不得少于五年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

五、其它事項(xiàng)

考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科：　 5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科：5082957

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年七月五日

附件1：2013年景寧縣事業(yè)單位補(bǔ)員計(jì)劃匯總表.xls

附件2：報(bào)名表.doc